FUTURE OF WORK
Predaj všetko, čo pozostáva z ľudí sediacich za stolom.
Andrew Yang to takto nazýva:
The Fuckening.
01 — Visual
FUTURE OF WORK
70 miliónov.
18 mesiacov.
Stredná trieda mizne.
The Fuckening · Research Lab
02 — Hook
02
03 — Context
Priamo z boardroomu
„Prepúšťame 15 % teraz.
Za dva roky 20 %.
A potom ešte raz."
CEO verejne obchodovanej technologickej firmy. Priamo.
Práca, ktorá vyzerala bezpečne, pretože vyžadovala mozog. To je presne tá, ktorá ide prvá.
52 %
absolventov, nezamestnaní alebo nekvalifikovaní
20–50 %
očakávané prepúšťanie v nadchádzajúcich rokoch
04 — Key Points
Tri dopady
Na rovinu.
01
Strední manažéri idú prvý. Drahí, nahraditeľní, na rade.
02
Absolventi nenachádzajú prácu. Vzdelávacia prémia padá v reálnom čase.
03
Mozgová kapacita zlacňuje. To, čo sme robili roky, stojí teraz zlomok.
05 — So What
Čo s tým
Tí, čo konajú teraz,
si vyberajú.
Ostatní budú vybraní.
→
Učiť sa budovať, nie len používať. Väčšina zostane pri povrchu.
→
Hľadať problémy, ktoré AI nevyrieši. Dôvera, prítomnosť, kreativita s kontextom. Rastú na cene.
→
Konať skôr. Nie z paniky. Z pozície, kde máš ešte čas si vybrať.
06 — CTA